Seminar - Mobbing- Präventionsstrategien für Unternehmen

Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,

die Anforderungen in allen Verantwortungsbereichen des täglichen Lebens nehmen laufend zu. Ständig
stehen wir vor neuen Entscheidungen und Herausforderungen im beruflichen wie auch privaten Umfeld.
Viele Menschen geraten dabei an scheinbare Grenzen und verspüren das Bedürfnis nach einer kompetenten
Unterstützung bei der Lösung persönlicher oder beruflicher Konflikte. Zwischen Berufs- und Privatleben erleben
die Menschen große Unsicherheit, die zwangsläufig zu psychischen Erschöpfung führt.
Einschränkungen wachsen aufgrund gesundheitlicher Probleme oder kräftezehrender Beziehungsfragen.

Hier biete ich insbesondere zertifizierte, ganzheitliche, körperorientierte Lösungen an.

• Definition Mobbing
• Was ist Mobbing?
• Mobbing – Phasen
• 5 Handlungsbereiche nach Leymann
• Mobbingtypen
• Präventiv – Mobbing
• Die Motive der Mobber
• Betriebliche Rahmenbedingungen für Mobbing
• Bewältigungsstrategien
Zielgruppe
  • Abteilungsleiter
  • Auszubildende
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Manager
  • Mitarbeiter
  • Mitarbeiter mit Kundenkontakt
  • Privatpersonen
  • Schüler
  • Studenten
  • Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement
Termin
14.09.2019 - 15.09.2019
Zeit
09:00 - 17:00
Ort
Personalentwicklung & Prävention Schmidt
Hohlweg 29b
59929 Brilon
Veranstalter

Personalentwicklung und Prävention Schmidt

Personalentwicklung sinnvoll outsourcen - Kernkompetenzen stärken

Das Outsourcing der Personalentwicklung bedeutet volle Konzentration auf das Kerngeschäft

Die Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung sind in den letzten Jahren komplexer und anspruchsvoller geworden. Dabei stehen vor allem die Personalabteilungen kleiner und mittelständischer Unternehmen vor einer großen Herausforderung. Immer stärker rücken die optimierte Steuerung von Ausbildung und Weiterqualifizierung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder des Mitarbeiter-Coachings ins Zentrum der PE-Prozesse. Moderne Aufgabengebiete des PE wie Skill-, Performance- und Talent-Management müssen konzeptuell abgestimmt sein und effizient organisiert werden. Letztendlich hängt von einer durchdachten und professionalisierten PE die Zukunft eines Unternehmens ab. Denn erst eine strategieorientierte Personalentwicklung ermöglicht es, die derzeitige Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verfolgen und auch für die weiteren Jahre zu sichern.


Einen zuverlässigen Vertragspartner für ein passgenaues PE-Design finden

Die Auswahl eines richtigen Outsourcing-Partners ist für das Gelingen von ausgelagerten PE-Prozessen entscheidend. Um ein gutes Angebot zu finden, das Ihren Erwartungen entspricht und zur Qualitätssteigerung Ihrer Firma beiträgt, benötigen Sie eine kompetente Beratung.


Setzen Sie sich mit mir in Verbindung und wir unterhalten uns über Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse. Nutzen Sie am besten mein Kontakformular auf meiner Website www.personalentwicklung-schmidt.de. Oder rufen Sie mich über die dort angegebene Telefonnummer an! Auf den Webseiten www.fortbildungsnetzwerk-swf.de und www.quali-matrix.de finden Sie darüber hinaus viele interessante Angebote zu Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.


Wir freuen uns auf Sie!
Referenten
Frank Schmidt
E-Mail senden
02963 / 9089822
Preis
290,00€
inklusive 19,00 % MwSt.
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