Seminar Mitarbeiter motivieren

Beschreibung
Mitarbeitermotivation heißt vor allem: Demotivation vermeiden!

Die beste Motivation ist das Vermeiden von Demotivation. Das hört sich paradox an, aber Theorie und Praxis beweisen das. Was sich nach einer simplen Motivationstechnik anhört, ist in der Praxis jedoch nicht immer einfach.

Ein weiterer wichtiger Faktor zur Mitarbeitermotivation heißt “Erfolg“. Dabei kann es sich sowohl um Eigenmotivation handeln („ich habe etwas geschafft“) als auch um Fremdmotivation von außen.

Ein hohes Maß an Motivation schafft Arbeitsqualität und Effizienz und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei

Im Seminar „Führungstechniken zur Mitarbeitermotivation“ erfahren Sie

- Wie Motivation grundsätzlich funktioniert

- Welche typisch demotivierenden Verhaltensweisen Sie künftig vermeiden sollten

- Welches Führungsverhalten tatsächlich motiviert

- Wie Sie anhand individueller Mitarbeiter-Motivationsprofile Leistungs-, Kontakt- und/oder einflussorientiert führen

- Welche Möglichkeiten das Instrument Lob Management Ihnen bietet und wie Sie es für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen können

- Wie Sie Ihr Team mit den 5 wichtigsten Motivatoren zu Bestleistungen führen und halten

Der Workshop gibt den teilnehmenden Führungskräften die Möglichkeit, ihre eigene motivationale Lage und ihr ganz individuelles Führungs-Motivations-Verhalten zu reflektieren und daraus Schlüsse für den künftigen Umgang mit ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu ziehen.

Im Verlauf der Veranstaltung werden individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation entwickelt und auf Wunsch im Rahmen von Motivationsgesprächs-Simulationen auf ihre Praxistauglichkeit hin geprüft.

Das Seminar lebt von der aktiven Beteiligung und dem Einbringen von Praxisbeispielen der Teilnehmer.

Methode: Erlebnisübungen, Informationsvermittlung, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele
Dauer: 2 Tage
Zielgruppe: Führungskräfte
Kleidung: bequem
Eine Mittagsverpflegung ebenso wie Kaffee, Tee und kalte Getränke sind im Seminarpreis enthalten.
Bei firmeninterner Durchführung wird eine individuell zu vereinbarende Seminarpauschale, unabhängig von der Teilnehmerzahl, berechnet.
Zielgruppe
  • Abteilungsleiter
  • Führungskräfte
Termin
11.03.2019 - 12.03.2019
Zeit
09:00 - 17:00
Ort
Auf Anfrage
Veranstalter

Klaus Wendorff - Ihr PersonalentwicklungsCoach


Herzlich Willkommen!

Die Kunst des Führens besteht darin, sensibel auf die ständigen Veränderungen des Führungsalltags zu reagieren und dabei nicht die Unternehmensziele und die des eigenen Bereiches aus den Augen zu verlieren.

Das bei aller Empathie und Fürsorge für die Mitarbeiter die Führungsaufgaben wie Ziele setzen, Maßnahmen ableiten, Entscheiden, Delegieren und Kontrollieren nicht zu kurz kommen, ist ein wesentlicher Aspekt von Führung.

Damit Führungskräfte diese Herausforderungen meistern können, müssen sie sich konsequent mit den Fragen rund um das Thema „Führen und Verhalten“ auseinandersetzen. Dies kann sowohl über das Instrument „Assessment Center / Development Center“ als auch über Seminare und individuelle Coachings geschehen.

Die über diese Webseite angebotenen Maßnahmen zeigen einen Ausschnitt meiner Arbeitsweise und Haltung. Zur Konkretisierung IHRER Ziele, Inhalte und möglicher Termine sprechen Sie mich bitte direkt an.

Bis dahin .......
Klaus Wendorff
Ihr PersonalentwicklungsCoach


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Referenten
Klaus Wendorff
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Preis
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