Workshop Coaching

Beschreibung
Coaching ist zeitlich begrenzt und verläuft intensiv zwischen 6 – 18 Monaten.

Wenn sich nicht weitere projektbezogene Coaching-Prozesse daran anschließen, ist das Coaching danach beendet. Die vorher definierten Ziele sind dann erreicht. Einige Coachkunden rufen in unregelmäßigen Abständen an, um kleine Korrekturen vorzunehmen oder einfach eine kleine Auffrischung zu erhalten.

Erstgespräch:
Face-to-Face, 2 – 3 Stunden

Voraussetzung:
Die Bereitschaft, sich zu verändern, die eigenen Potenziale zu entdecken und zu entwickeln und aus eigenen Fehlern zu lernen.
Die Bereitschaft, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen.
Die Bereitschaft, sich coachen zu lassen.

Coaching-Termine:
Terminfrequenz individuell am Bedarf des Kunden ausgerichtet; sowohl im Betrieb als auch in privater Umgebung.
Zu Beginn in kürzeren Abständen, sowohl im persönlichen Gespräch als auch per Telefon.
Im Verlauf größere Abstände des Präsenzcoachings von bis zu 3-4 Monaten

Methoden:
Je nach Ziel und Persönlichkeit des Klienten werden unterschiedliche Methoden eingesetzt.
Unterstützende Instrumente sind zum Beispiel:
- Führungsstil-Analysen
- Persönlichkeits-Test
- Rollenspiele
- ……………

Der im Angebot genannte Preis bezieht sich auf die Kosten pro Beraterstunde.
Zielgruppe
  • Abteilungsleiter
  • Führungskräfte
  • Manager
  • Mitarbeiter
  • Mitarbeiter mit Kundenkontakt
Termin
14.02.2019
Zeit
09:00 - 16:00
Ort
Auf Anfrage
Veranstalter

Klaus Wendorff - Ihr PersonalentwicklungsCoach


Herzlich Willkommen!

Die Kunst des Führens besteht darin, sensibel auf die ständigen Veränderungen des Führungsalltags zu reagieren und dabei nicht die Unternehmensziele und die des eigenen Bereiches aus den Augen zu verlieren.

Das bei aller Empathie und Fürsorge für die Mitarbeiter die Führungsaufgaben wie Ziele setzen, Maßnahmen ableiten, Entscheiden, Delegieren und Kontrollieren nicht zu kurz kommen, ist ein wesentlicher Aspekt von Führung.

Damit Führungskräfte diese Herausforderungen meistern können, müssen sie sich konsequent mit den Fragen rund um das Thema „Führen und Verhalten“ auseinandersetzen. Dies kann sowohl über das Instrument „Assessment Center / Development Center“ als auch über Seminare und individuelle Coachings geschehen.

Die über diese Webseite angebotenen Maßnahmen zeigen einen Ausschnitt meiner Arbeitsweise und Haltung. Zur Konkretisierung IHRER Ziele, Inhalte und möglicher Termine sprechen Sie mich bitte direkt an.

Bis dahin .......
Klaus Wendorff
Ihr PersonalentwicklungsCoach


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Referenten
Klaus Wendorff
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Preis
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